ПРОЕКТ по обеспечению равных возможностей ЖЕНЩИН ОАО"рЖД"

СЕНТЯБРЬ 2024

ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ ПРОЕКТ

30% сотрудников РЖД – женщины. Согласно стратегии компании, условия работы женщин должны гарантировать равновесие между карьерным ростом и семейными обязанностями. Образовательный проект “Как быть успешной и счастливой” является частью реализации данной стратегии.

г. АСТРАХАНЬ

ЗАКАЗЧИК:

РЖД

Онлайн этап проекта собрал 4000 участниц.

Для того, чтобы дополнительно стимулировать к обучению участниц ежегодно мы подводим итоги онлайн-обучения и приглашаем самых активных девушек на офлайн-этап проекта.

Финал проекта проходил в Астрахани и длился 6 дней. Была разработана интенсивная программа: образовательные лекции и мастер-классы с экспертами и профессионалами, проведение открытых конференций по миссии и корпоративной культуре от руководства ОАО “РЖД”, экскурсии в музей и природные достопримечательности и, конечно, церемония награждения.

Примеры развлекательных программ: посещение театра, экскурсии, ежедневная зарядка, танцевальный флэш-моб .

Примеры образовательной программы: основы культуры речи и ораторского мастерства; разработка собственных инициатив, направленные на популяризацию Принципов Кодекса Деловой этики (внутренний документ РЖД); лекторий по основным принципами философии стоицизма; разбор мифов и дискуссия о здоровом образе жизни.

Узнать подробнее

ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ ПРОЕКТ

30% сотрудников РЖД – женщины. Согласно стратегии компании, условия работы женщин должны гарантировать равновесие между карьерным ростом и семейными обязанностями. Образовательный проект “Как быть успешной и счастливой” является частью реализации данной стратегии.

г. АСТРАХАНЬ

ЗАКАЗЧИК:

РЖД

Узнать подробнее

Онлайн этап проекта собрал 4000 участниц. Ежегодно мы подводим итоги онлайн-обучения и приглашаем самых активных девушек на офлайн-этап проекта.

Финал проходил в Астрахани 6 дней. Была разработана интенсивная программа: образовательные лекции и мастер-классы с экспертами и профессионалами, проведение открытых конференций по миссии и корпоративной культуре от руководства ОАО “РЖД”, экскурсии в музей и природные достопримечательности и, конечно, церемония награждения.

Примеры образовательной программы: основы культуры речи и ораторского мастерства; разработка собственных инициатив, разбор мифов и дискуссия о здоровом образе жизни.