Корпоративное обучение
в Москве

Недостаточный уровень квалификации персонала – серьезное препятствие для развития компании. Чтобы приумножить прибыль, лидеры заинтересованы в постоянном профессиональном развитии своих работников. Агентство NK-PROJECT организует корпоративное обучение в Москве, чтобы повысить эффективность вашего бизнеса.

Почему необходимо обучать персонал

Есть объективные причины, почему многие компании инвестируют средства в карьерный рост своих сотрудников.

Повышение качества работы
Высокая квалификация персонала – гарантия роста производительности труда, возможность работника оставаться релевантным своей профессии.
Сплочение коллектива
Обучение сотрудников компании считается частью тимбилдинга, направленного на создание работоспособной команды.
Конкурентоспособность организации
Чтобы превзойти конкурентов, нужно внедрять актуальные времени технологии.
Увеличение прибыли
Повысить эффективность бизнеса невозможно без постоянного улучшения корпоративных процессов.

Этапы организации корпоративного обучения компании

Поиск уязвимых направлений

Прежде чем организовать курсы, необходимо тщательно проанализировать деятельность предприятия, выяснить основные пробелы в квалификации штата.

Составление плана

Мы продумываем, как эффективно организовать образовательный процесс с учетом общей стратегии организации.

Выбор подходящих программ, адаптированных под специфику компании

Программа корпоративного обучения персонала включает подробное тематическое планирование, количество теоретических модулей, практических кейсов. Дополнительно подбирается подходящая система оценки полученных навыков.

Выбор формата образования

Получать знания можно очно или дистанционно в формате вебинаров. В зависимости от специфики работы предприятия используется как удаленное, так и очное повышение квалификации.

Согласование с клиентом

Заказчик должен утвердить общий план, тематическое планирование, формат, продолжительность корпоративного обучения сотрудников.

Старт курсов

По его итогам участники получают именные сертификаты, они могут рассчитывать на посттренинговую поддержку.

В каком формате учиться

Организация корпоративного обучения со стороны NK-PROJECT предполагает два основных формата: удаленный и очный.

Дистанционное корпоративное обучение

Дистанционный формат является более предпочтительным для руководства компании. Сотрудники повышают квалификацию в свободное от основной работы время, без отрыва от производства. Они проходят онлайн-курсы на интерактивной платформе. Это позволяет организации избежать недостатка кадров. Удаленный режим сокращает затраты компании на организацию образовательного процесса.

Очные тренинги

Если предусмотрен очный формат обучения сотрудников организации, занятия проводятся в специальном учебном центре. В программу включены лекции, семинары, коучинги, тренинги, стажировка и наставничество. Преподаватели подробно разбирают практические кейсы, проводят инструктажи и деловые игры. В практическом модуле ситуации учитывают специфику бизнес-направления и приближены к реальным условиям труда.

Успешные примеры нашей работы

Социальный проект "Как быть
успешной и счастливой"
для РЖД

КОРПОРАТИВНОЕ МЕРОПРИЯТИЕ / Тематический корпоратив

Посмотреть портфолио

Рассчитать стоимость мероприятия

Оставляйте заявку на нашем сайте или свяжитесь с нами по номеру
+7 (495) 369-17-71, либо по электронной почте info@nktrans-group.ru.

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности.

Преимущества проведения обучения сотрудников
в NK-PROJECT в Москве

Адаптируем программы под цели
и задачи заказчика
Мы проводим предварительное тестирование сотрудников и строим образовательную траекторию, подходящую для стратегии вашего бизнеса.
Привлекаем экспертный состав бизнес-тренеров, наставников
Наши преподаватели обладают знаниями, актуальными запросам времени, и постоянно совершенствуют свои методы работы.
арантируем гибкий график корпоративного обучения персонала
Мы подстраиваемся под временные возможности заказчика и предлагаем различные форматы обучения.
Обеспечиваем возможность
аттестации персонала
По итогам курсов мы проводим тестирование на уровень обученности и мониторим образовательный прогресс участников курсов.
Предлагаем удобные инструменты обучения
Мы используем интерактивную платформу для удаленного формата получения знаний. Каждый участник получает доступ к личному аккаунту для отслеживания своих достижений.
Работаем с нестандартными
задачами
Мы не только повышаем компетенции сотрудника, но и создаем возможности его переобучения на новую должность.

Корпоративное обучение в Москве